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医療法人 FUKUJINは、愛知県東海市、知多市、愛西市、豊田市に耳鼻咽喉科、皮膚科を運営している医療法人です。このサイトは、医療法人FUKUJINグループの採用専門サイトです。

電話でのお問い合わせは
TEL:0120-287-784

〒477-0032 愛知県東海市加木屋町2-224-2

医師の募集についてdoctor recruit

現状の働き方の不満を改善し、理想に近い働き方、未来への希望を実現しませんか?

FUKUJINグループで働く6つのメリット

病気を治す + おもてなしの心 = 気持ちのいい医院
を医院理念に掲げ、患者さんがご来院されたとき、スタッフ全員が笑顔でお出迎えし、知識も技術も兼ね備えたプロフェッショナルによる適切な診断、治療を受け、お帰りの際には、ご来院された時よりも、笑顔で、元気に、安心して「また来るからね!」とおっしゃって頂けるようなクリニックです。

医師が診療に集中出来るようにスタッフ全員が医師をサポートする教育をおこなっています。
当グループで働くことで、患者さんの治療に専念ができ、スタッフ教育や医院運営のお金の管理など心配せず、医師のライフスタイルを重視した勤務体制が実現できます。
また将来の開業の勉強にもなります。
先生が今まで培った経験を活かし、当グループでステップアップしていただければ幸いと思っています。

1. 診療だけに集中できる環境

診療だけに集中できる環境

ミッション・バリューを全てのスタッフが理解し、各々の持ち場でプロ意識を持って医師のサポートをする教育、体制が整っています。
インカムによるリアルタイムでのスタッフ間の連携、情報共有がしっかりしているため、医師の指示や患者さんの要望に対し、クリニック全体でスピーディに対応します。
医師は診療、患者さんとのコミュニケーションに集中して頂けます。

2. スタッフ教育・運営資金管理の充実

スタッフ教育・運営資金管理の充実

コンサル訪問やミーティング、勉強会を定期的におこない、スタッフ全員の教育に力を入れています。
またお金の管理や人材の確保、業者様とのやり取りなどは事務長を立て、医師に診療以外の負担をかけないようにしています。

3. 勤務体制と給与体制の充実

勤務体制と給与体制の充実

働き方改革に取り組み、残業削減を積極的におこなっているため、基本的に残業はありません。
残業があるから、給与が高いのではなく、決められた時間の中で、メリハリをつけ、プロフェッショナルな仕事をし、家族との時間や医学的な勉強などのための休日をしっかりと取るワークライフバランスを推奨しています。

4. ライフスタイルの充実

ライフスタイルの充実

良い医療を患者様に提供するためには、医師も一人の人間としてプライベートも充実すべきと考えています。
家族や友人との時間やご自身の時間をしっかりと取るワークライフバランスを推奨しています。

5. 将来の独立開業への学び

将来の独立開業への学び

当グループで働くことで、将来開業を考えられる先生にも、お金には代えられない(診療、治療、スタッフ教育、お金の管理、業者様との繋がり、人脈など)クリニック経営の学びの場ともなっています。

6. 地域に密着した診療

地域に密着した診療

「人」・「家族」・「地域」・「社会」に密着して、子供からお年寄りまで、それぞれの健康問題にいろいろな角度からアプローチしたり、地域での医療はどう行われているのか、保健・福祉との連携はどうなっているのかなどを実習、実感することで、将来、地域医療・家庭医療・総合診療を目指す方はもちろん、専門医を目指す方にとっても必ず良い経験となります。

理事長より

理事長:福岡 敏

このような環境で働いてみませんか?

医療法人FUKUJINでは、「やる気」のある医師の方、大歓迎です!
そして共に学び、共に成長し、先生方の未来を応援したいと思っています。

医療法人FUKUJINの各医院では、随時医院見学会を開催しております。
医院見学会は、先生に実際のクリニックを見ていただき、ご自身が働かれる場合の診療イメージを持っていただけます。
またFUKUJINグループで働くスタッフがどんな想いで働いているか。
医師とスタッフ、スタッフ同士の連携、患者さんへの対応など直接見てもらいたいです。

医院見学会では、理事長や院長、スタッフと話をする機会もありますので、先生が不安に思っていることもお答えさせていただきます。
その不安を安心や信頼に変え、共に働いていただけることが、FUKUJINには出来ると考えています。
医院見学会に是非、お越しください。

分院長を考えている先生へ
勤務医(常勤/非常勤)を考えている先生へ

分院長を考えている先生へ

医師が診療だけに集中できる環境作り
お金の計算やスタッフの雇用・教育の心配をすることなく診療に集中し、地域の患者さんに向き合えます。

雇用形態 常勤(皮膚科)
業務内容 外来診療
給与 応相談
勤務地 とみよし皮膚科クリニック
愛西市善太新田町十二上79-1
HP:https://www.tomiyoshihifu.com/
勤務時間 【とみよし皮膚科クリニック】
月、火、木、金 08:30〜12:30
月、火、木、金 15:30〜19:30
土 08:30〜13:30
休日 休診日、土曜午後、日曜、祝日、年末年始、GW、夏休み
福利厚生 加入保険)雇用 労災 健康 厚生
通勤手当)公共交通機関:実費支給
応募方法 お気軽にお問い合わせください。

〒477-0032
愛知県東海市加木屋町2丁目224-2
医療法人 FUKUJIN(ふくおか耳鼻咽喉科)
採用係 笹瀬宛
TEL:0120-287-784


FUKUJIN(フクジン)を知る

勤務医(常勤/非常勤)を考えている先生へ

自分に似合った働き方
仕事とプライベートを大切に。
必要に応じて勤務日数の配分変更も可能です。

雇用形態 常勤または非常勤(皮膚科)
業務内容 外来診療
給与 常勤:応相談
非常勤:時給:12,000円以上(+交通費)
勤務地 とみよし皮膚科クリニック
愛西市善太新田町十二上79-1
HP:https://www.tomiyoshihifu.com/
勤務時間 【とみよし皮膚科クリニック】
月、火、木、金 08:30〜12:30
月、火、木、金 15:30〜19:30
土 08:30〜13:30
休日 休診日、土曜午後、日曜、祝日、年末年始、GW、夏休み
福利厚生 加入保険)雇用 労災 健康 厚生
通勤手当)公共交通機関:実費支給
応募方法 お気軽にお問い合わせください。

〒477-0032
愛知県東海市加木屋町2丁目224-2
医療法人 FUKUJIN(ふくおか耳鼻咽喉科)
採用係 笹瀬宛
TEL:0120-287-784


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当グループでの活動内容に関して

当院では、通常の業務の一環として、全てのスタッフに成長していただく為の勉強会やミーティングも充実しております。

医経統合実践会に参加
医経統合実践会は、年に5回(名古屋や大阪)参加しております。

勉強会1

勉強会2

勉強会3



院内勉強会

毎月1回、コンサルタントとの勉強会と面談での話合いを行っております。

勉強会4

勉強会5



院内ミーティング

毎月1回の院内勉強会開催の前に、院長含めスタッフ全員で院内ミーティングを行っております。

ミーティング1

ミーティング2



読書発表会

定期的に、院長含めスタッフ全員で自分たちが読んだ本に関する読書発表会を行っております。

読書発表会



1.充実した教育カリキュラム

  • 従業員満足度(ES)を上げるため、GEPPOを用いて従業員のコンディションを把握しています。
  • 細かく記載された、自分用のマニュアルが支給され、動画マニュアルもあり、わからないこともすぐに解決します。
  • チェックリストがあるので、自分がどこまでできるのか、一目でわかり、できないことを1つずつクリアにすることで、自信が持てます。
  • 接遇マナーがあり、自己成長にも繋がります。
  • 先輩スタッフが教育係として責任を持って指導します。
  • 社外勉強会もあります。
  • 他院見学を年1回行っています。
  • 医療事務専門学校の講師が不定期で受付業務につくことがあります。
    その際は実際の業務に基づいた指導を受けることができます。
  • コンサルタントによる、月1回のミーティングがあります。
    ※ミーティング後に、高価なお弁当が付いてます!

充実した教育カリキュラム

2.短い残業時間

  • レセプト業務を外部に委託しており、業務としてやる必要がありません。
  • 自動釣銭機の導入により、お金の計算が非常に簡単。
  • 予約制を導入し、待ち時間対策を行っている結果、スムーズに案内が可能。(患者さんにもメリットです)
  • 準備、掃除も社歴関係なく全員で行うため、とってもスピーディー。
  • 医療事務 正社員の平均残業時間が4時間/月未満です。
    ※繁忙期、閑散期によって差はあります。
  • 診療は20〜30人/時間のペースで行っており、ほぼ定時に終了しています(繁忙期以外)。
  • 診療後の掃除はお掃除ロボット(ルンバ ブラーバ)にも手伝ってもらっています。

短い残業時間

3.良好な人間関係

  • 年に1回、慰安旅行があります。(2016年は北海道、2017年は沖縄)
    ※行く場所はスタッフ全員で意見を出し合って決めます。
    ※なんと旅費は、院長先生持ちです!しかも、おこづかいがもらえます!!
    (スタッフが気を使わないよう、院長先生はお留守番です。笑)
  • 誕生日には、良いことがありますよ!(その時々で変更はあるかも)
  • 歓送迎会、忘年会等の各種お食事会も定期的にあります。
  • 他医院見学を勤務日にやっております。(休日出勤ではありません。)
  • 毎月1回、院長先生から美味しい差し入れがあります。(女子好み)
  • 船井総研が実施する、【組織力診断】の結果、安心して働け、やりがいのある環境だという結果もいただきました。

良好な人間関係1
良好な人間関係2

働くスタッフの声〜 スタッフインタビュー 〜

スタッフの声
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