FUKUJINの取り組み

当院では、通常の業務の一環として、全てのスタッフに成長していただく為の勉強会やミーティングも充実しております。
働きやすい環境づくりのために様々な取り組みをしていますが、医療法人FUKUJINでは下記のようなスタッフも働いています。

当法人では、結婚・出産など様々な事情で一度退職されたスタッフが、復職を希望された場合、それまでに培ってきたスキル・知識を活かし、本院・分院のスーパーバイザーとして再度活躍していただくことが出来る当法人独自の「スーパーバイザー制度」を設けています。
実際に活躍されている元スタッフさんもいます！

業務内容

・本院・分院の業務指導
・レセプトのチェック・修正
・オンライン請求業務

など
詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

当法人の企業文化を文章化しています。
これによって、以下を実現する事がフィロソフィーの目的です。

毎月コンサルティングの方にお越しいただき、院内で講演していただいております。

この時は「なぜ理念が必要か？」
という議題を様々な例を出して頂きながら、ワークを取り組みながら講演していただきました。

スタッフも真剣に取り組んでいます。
こういったクリニックで毎月行う講演以外にも他の医療機関さんと合同で行うセミナーも開催予定です。
当院は、働くだけの場所ではなく、人として成長ができる場所にしていきたいと思っております。

院内勉強会

毎月1回の院内勉強会開催の前に、
院長含めスタッフ全員で院内ミーティングを行っております。

院内ミーティング

毎月1回の院内勉強会開催の前に、院長含めスタッフ全員で院内ミーティングを行っております。

定期的に、院長含めスタッフ全員で自分たちが読んだ本に関する読書発表会を行っております。